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新卒ブログ
多数の応募
投稿日：2020.07.20
たくさんの方から応募頂いている。
非常に有り難いことだ。
大切なことはたくさんあるが、当社の企業文化に合うかが一番重要。
気づかい
投稿日：2020.07.12
最近、若い社員に「ものすごく気をつかう」ということを聞く。
気をつかいすぎだといつも思う。
力強くこっちのペースで引っ張っていく方がいい。
志（こころざし）
投稿日：2020.07.06
「あなたの志は何ですか？」「志を持って、どうこうすべき」
こんなことを言って鬼を首を取ったなのような顔をする人がいるが、
シンプルすぎて羨ましい。気楽にいきましょう。
営業マインド
投稿日：2020.06.28
「契約を取った」はダメ。
「契約を結んだ」はOK！
スタンスが全く違う。これを分からない人はアウト！
中途採用を再開します
投稿日：2020.06.21
各採用サイトがコロナ価格でビックリするくらいの格安になっている。
「将来を見据えての経営判断」という理由で募集を再開するならならカッコいいが、
いま当社は人手不足だからだ。
採用活気立つ
投稿日：2020.06.15
業界によるが、
株価上昇とともに一斉に採用が活気立った。
このままの勢いで経済が持ち直すことを願うばかりです。
採用活動再開
投稿日：2020.06.07
採用活動を再開しました。
いっぱい応募があるといいなー！
コロナは収束する
投稿日：2020.05.31
収束するものだから、その先を考え行動するなら採用活動は行うべきだ。
しかし、消費がシュリンクする可能性は十分にある。
分からない未来を予想し決断するのが社長の仕事とはいえ今回は大変だ。
新卒採用最終面談
投稿日：2020.05.25
新卒採用が最終面談まで来ました。
ウェブも活用しやってきましたが、最後は将来働くかもしれない社屋を見て頂いた方がいいだろうと考え、
コロナ対策をしたうえで一名ずつ来社し面談させて頂くことにしました。
6月中旬にします。楽しみです。
ウェブ面接
投稿日：2020.05.19
今週の木曜日に初めてのウェブ面接にチャレンジします。
面接は空気感を感じることが大切なポイントのひとつ。
どこまでそれが出来るか楽しみです。
