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桃栗柿屋のオペレーション

会社のオペレーションは信頼に裏付けされた自由だ。

余計なプライドは不要

余計なプライドは成長を鈍化させる。

桃栗柿屋の信頼関係

議論して違う意見を言えるのは信頼である。

自立と責任

いいアイデアなら許可を求めずにやってしまえ

先輩と後輩

後輩が自分を抜いてくことを、自分の子供のように喜ぶ

感謝の心

神社から砂を頂き、工事させて頂く土地に撒くことがある、あやしいことではなく感謝の心の表れだ。

量と質と時間はイコールではない

長時間働かなければならないことはない

良い先輩の条件

安心して逆らえる人、冒険させてくれる人

指示命令

指示命令が好きな人は、依存という自立できていない病的な状態になっている。

やる気の違い

自発的にするのと、命令されてするのとは、やる気が違うから成果が全く違う。

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